CERTIFICATION OEA - Wine & Spirits - vins et spiritueux - vigne Pinot noir.jpg

QUELQUES TEMOIGNAGES ET REFERENCES

 Vins & Spiritueux

  • ORCHIDEES MAISONS DE VIN - ACKERMAN

  • Groupe BALLANDE (BALLANDE & MENERET, SOVEX GRANDSCHATEAUX, LCB LOGISTIQUE)

  • BARRIERE FRERES

  • COGNAC EMBOUTEILLAGE et PRESTATIONS DU FIEF

  • DISTILLERIE COMBIER

  • H. MOUNIER et COGNAC HARDY

  • MAISON FERRAND

  • Groupe VIDELOT (DUCLOT, CLES DISTRIBUTION, commercialisation de PETRUS, VSS)

  • TONNELLERIE BEL AIR

    

   Agriculture et agroalimentaire

  • BELLOT-MINOTERIES

  • BIOMAR

  • JOUFFRAY-DRILLAUD

  • RICHARD-LALEU DIFFUSION​​

 Industrie, négoce et  importateurs

  • AVO CARBON FRANCE

  • MENUISERIE ASSELIN

  • CERAMIC COATING CENTER (MTU/SNECMA)

  • ENENSYS TECHNOLOGIES

  • LECTRA

  • MAN ENERGY SOLUTIONS

  • MULLIEZ-FLORY

  • IKKS GROUP

  • SERCEL

  • SPIRAX SARCO

 Logistique, Transit et Transport

  • BARSAN GLOBAL LOGISTICS

  • Groupe ED-INVEST (ED-TRANS et NTL FRANCE)

  • TRANSPORTS POUPEAU

« L’OEA, c’est un formidable vecteur pour poser et analyser l’organisation d’une structure, la rendre plus mature face aux risques qui l’entourent, faire monter en compétence ses ressources humaines.

(...)

Avec la certification OEA, la Maison BARRIERE FRERES dispose sans nul doute d’un avantage concurrentiel et apporte à ses clients une simplification douanière et une réduction des risques liés à leurs importations. »

 

Frédéric ROBERT

DAF BARRIERE FRERES

AEOF le 19.02.2012

​​

« Votre journée de sensibilisation aux risques a été très bénéfique, j’en suis certain.

 

Il est pour moi beaucoup plus intéressant d’avoir un échange entre vous et mes équipes sous forme de jeux questions / réponses. C’est ainsi que l’on peut vraiment ressentir l’intérêt de cette démarche pour l’entreprise ainsi que pour le collaborateur.

 

Soyez-en remerciés tous les deux ainsi que les personnes de l’entreprise très impliquées dans ce processus. »

Franck CHOISNE, président

DISTILLERIE COMBIER à Saumur

 

« IFADEO nous proposait un accompagnement méthodologique à la certification, une expertise douanière et son important retour d’expériences.

IFADEO a su donner le rythme à notre démarche de certification et tenir un calendrier débouchant sur la remise du dossier complet à la Douane, tout en s’adaptant aux contraintes de l’entreprise et aux personnalités qui la composent.

Le cadre souple mis en place a permis au Groupe de projet OEA d’évoluer et aux collaborateurs de s’approprier le sens de la démarche en rendant compatibles les prescriptions de l’OEA avec la culture de notre entreprise orientée vers la satisfaction Client. »

 

Sabine MICHEL

COGNAC FERRAND – MAISON FERRAND.

 

Sensibilisation de travailleurs handicapés d'une ENTREPRISE ADAPTEE à la sécurité et la sûreté, dans le cadre d'une certification OEA (OPERATEUR ECONOMIQUE AGREE)

Chez un équipementier automobile international engagé dans une démarche de certification OEA, Fatima CRISTOVAO et Christian LAFON adaptent leur outil participatif RISQU’EN CARTES à un public composé en grande partie de travailleurs handicapés assurant ainsi une large diffusion de la culture sécurité et sûreté.

MAN Diesel & Turbo France se félicite d’avoir trouvé dans le bureau d’études IFADEO un conseil de qualité, à la fois dans la préparation de formations contextualisées, la lecture du questionnaire d’auto-évaluation, l’approche documentaire et la relation avec la Douane.

 

Après l’obtention avec succès de la certification OEA-C « simplifications douanières » en août 2015, la collaboration entre MAN Diesel & Turbo France et IFADEO se poursuit pour l’obtention en 2016 de la certification OEA-F « full », « simplifications douanières » et « sécurité et sûreté ».

 

Jean-Jacques MERLET, Business Process Manager 

MAN Diesel & Turbo France

AEOC FR00164056 le 20.08.2015

Accompagnement d'équipes et de leurs managers 

Lors d'un séminaire, l'équipe qui rencontre des difficultés de fonctionnement et de communication, apprend à reconnaître ce qui va bien et à échanger des signes de reconnaissance positifs. Après cette séquence, Fatima CRISTOVAO et Christian LAFON accompagnent les membres à lever les non dits et à exprimer les zones de désaccords, de malentendus et à faire émerger les zones d'accords, facilitant ainsi le travail de fin de séminaire qui consistait pour l'équipe de définir une vision partagée des missions du service et des nouvelles règles de fonctionnement.